年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽

年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。

他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”

又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”

我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。

可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”

第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。

1.

年末的KPI统计，今天公布。

老板没有寒暄，直接挥了挥手。

“开吧。”

荧幕亮起。

年终KPI排名。

第一名，销售部，岳雨。

我盯着屏幕，心中是按捺不住的激动。

KPI第一名，意味着年终奖至少能翻三倍！

我忍不住看向老板，期待着他接下来的话。

老板拍着桌子，笑得春风得意。

“今年大家都很辛苦，公司能活下来，全靠团队合作啊！”

我原本暗自激动的心情骤然一顿。

心里莫名有种不好的预感。

果然，他下一句话来了。

“所以呢，今年的第一名奖金，我们决定——平分。”

此话一出，整个会议室陷入了死寂。

众人的目光若有若无在我和上司的身上打转。

我咬着牙，努力维持表面的平静。

还没等我开口，坐在我身前的直属上司一下站了起来。

他双手高举，带头鼓掌。

啪、啪、啪！

掌声响亮得仿佛扇在了我的脸上。

上司是一如既往崇拜的神色：

“好！不愧是老板！这格局、就是高！”

“只有这种大局观，才能让我们公司，在这经济下行的寒冬里抱团取暖！”

我僵硬地扯出一抹笑容，低头。

可应和的话，我却怎么也说不出口。

老板并不在意我有没有说话。

他很受用上司的恭维，轻咳了两声掩饰笑意。

随后，老板看向技术部主管，笑着拍了拍他的肩：

“产品是一切的核心，我们公司没谁都不能没了你们！”

技术部主管连连谦虚，嘴角笑意怎么也压不下去。

老板转头，又看向另一旁的采购经理：

“我听说你们力排众议，帮销售部跟客户砍下了一半的***。”

“做的很好啊！公司就需要你们这样懂得节约的员工！”

采购经理笑容灿烂，嘴上说着“谬赞”、“谬赞”。

挨个夸了一圈，最后老板才把话头转向我。

“你就是那个......业绩第一是吧？”

他虽然在和我搭话，目光却看向了我的直属上司。

“销售这种事啊，没什么门槛，是个人都能做。”

“虽然业绩第一，也不能居功自傲，为公司争取利益本来就是你的职责。”

“要没有其他部门的支持，销售就是个空壳子，明白吧？”

上司积极应答道：“老板教训的是！”

从始至终，他们都没有看我一眼。

我站在那儿，像是个摆设。

只有最后到最后，上司才给了我一个眼神：

“岳雨，还不快谢谢老板的金玉良言？

“要没有老板搭建这么好的平台，没有技术和采购的支持，你哪来的业绩？”

我没有说话，只是垂眸，点了点头。

拿着笔记本的手抓紧，指尖泛白，屏幕上的乱码倒映着我内心的汹涌。

上司见我不说话，看向我的眼神阴冷。

那是他发火的前兆。

但在老板面前，他还是转脸一副笑容灿烂的模样：

“现在的年轻人就是容易飘，也就是老板您仁慈，愿意点拨她。”

“您放心，为了感谢公司和其他团队对我们销售部的支持，这个奖金是我们自愿平分的！而且必须要平分才算公平！”

老板满意了，客套几句就结束了会议。

其他人三三两两散开，低声说笑，像一场体面的分赃。

我心口像被人攥了一把。

那点不甘、愤怒、委屈，全堵在喉咙里。

可我什么都没说。

因为我还需要这份工作养家糊口。

散会后，上司把我叫住。

“奖金你来分。”

他把一沓红包塞到我怀里，

“每个部门一人一个，别少了。”

我僵住，在上司严厉的目光下。

颤抖着手，接过了红包。

2.

那天下午，我像个笑话。

走进技术部，技术主管正翘着二郎腿在打游戏。

看见我进来，也没起身，只是挑了挑眉。

我硬着头皮走上前，将手里的红包递出去，说了声新年快乐。

技术主管随手接过红包，垫了垫，这才满意地哼了一声。

“还真不少，你们销售可真轻松。”

“上下嘴皮子一碰，奖金就拿到手软！”

“我们在下面累死累活拿死工资，你们就在上面享清闲。”

“算了，看在销冠亲自来的份上，别的我也不多说。”

他挥了挥手，将我打发走。

走进采购部，采购经理正对着镜子补妆。

看见我递红包，没有接，指了指桌角让我放在那。

她正眼都没瞧我，嘴上问着：

“小岳啊，听说你为了这个业绩，连着三个月没休假？”

“年轻人就是身体好，不像我们，还得费劲养生。”

她面上说着关心的话，语气却难掩刻薄。

转身，我就听到她和别人当众议论：

“切，女的能当销冠，谁都知道怎么来的......”

“看这红包厚的，还不是全部呢！”

“哪像我们，为了砍那一毛两毛的价，嗓子都哑了，都不如人家直接亲身上阵......”

我只能装傻，一边赔笑，一边在心里问自己：

我到底在干什么？

为了冲年底的KPI。

这三个月来，我几乎住在了公司。

凌晨两点改方案，清晨六点接客户电话。

周末带着电脑去医院陪我妈输液，顺便远程开会。

我不敢请假，不敢生病，不敢掉链子。

因为我知道，我这种没**、没关系的普通人。

要想过个好年，只能拿成绩说话。

可现在，我却亲手把自己的心血送了出去。

还要被那些人指着鼻子骂。

下班时间一到，办公室的人走得差不多了。

我正准备收拾东西，上司忽然敲了敲我的桌子。

“待会儿过来开会。”

我木然地点头，不敢提出异议。

上司一向说一不二，最常说的话就是：

“领导怎么说，你就怎么做，你的意见不重要。”

“干不了就走！公司不养闲人。”

出了名的刻薄寡恩。

到了会议室，只有我们两人。

上司没坐老板位，反而拉开我对面的椅子坐下。

然后，从公文包里，拿出了两份合同。

推到我面前。

“看看。”

我低头一看，呼吸顿住。

第一份，是《劳动合同**协议》

“你要裁我？”

我的声音有点发哑。

他没回答，只是示意我再看看第二份。

我攥紧了手，强迫自己冷静下来。

这一年我拼到这个份上，连争一句的资格都没有吗？

可拿出第二份，我却发现那是一份崭新的劳动合同。

打开后，里面是对家公司的名称，以及高出三倍的工资。

我猛地抬头。

他看着我，脸上是我从未见过的坚定。

“你今天签离职，咱们明天就走。”

“之前的客户我都已经谈好了。”

“我就问你，跟不跟我跳槽？”

3.

我反应了好半天才回过神。

“跳槽？”

我喃喃道，声音放的很轻，怕戳破虚幻的泡沫。

“我都三十多岁了，还能换工作吗？”

上司没立刻回答。

他靠在椅背上，抬手揉了揉眉心，像是终于卸下了一天的疲惫。

会议室的灯没全开，只亮着一排白光，把桌面照得冷而清晰。

“你觉得三十多岁，很老？”

他反问。

我张了张嘴，一时不知道该怎么回答。

难道不是吗？

在职场里，年龄本身就像一道隐形的线。

三十岁，是职场的分水岭。

过了三十，就该安分。

有口饭吃，就别挑。

他像是看穿了我在想什么，忽然笑了一下。

不是平时那种冷笑。

“公司最喜欢干的事，就是把年龄说成你的问题。”

“可真要算账的时候，他们比谁都清楚，你这三个月给他们赚了多少钱。”

“工作是什么？是交换。”

“你出时间，出精力，出能力，他们给你钱。”

“仅此而已。”

他顿了顿，声音压低了些。

“你以为我为什么不让你们在公司谈私事？”

我一愣。

那是他最招人恨的一条规矩。

不许在工位聊家里事，不许讲苦，不许情绪化。

当时我们私下都骂他冷血。

他说：“我见过太多人，把命交给公司。”

“最后公司告诉他：这不是我们的责任。”

他坐直了些，目光很稳。

“**生病，是你的事，不是公司的事。”

“你加班到凌晨，是你自愿，不是他们逼你。”

“等哪天要裁人了，这些都不会算在账里。”

他摇了摇头。

“公司最擅长干的事，就是把人骗进一个概念里。”

“比如——岗位有高低贵贱。”

我抬头看他。

他说这话时，没有一点情绪。

“不同岗位，只是培养成本不一样。”

“技术前期投得多，公司舍不得放手，所以值钱。”

“销售进门快、替代性强，就不值钱。”

“可说到底，我们做的事只有一件——”

他停了一下，看着我。

“赚钱。”

“既然大家都在赚钱，谁又比谁高贵呢？”

我心口微微一震。

这些话，从来没人跟我说过。

或者说，从来没人敢说。

沉重的工作占据了所有的思绪，让人再也生不出一丝野心。

我低头，看着桌上那两份合同。

一份，是我在这里的终点。

一份，是我不敢想的未来。

“我跟你走。”

我听见自己说，声音颤抖，但话很清晰。

上司勾了下嘴角。

“行。”

“那现在开始，听我的。”

他把那份新合同收起来，又推过来一张便签。

“把你手里所有核心客户，列出来。”

我愣住。

“不是已经要离职了吗？”

“对。”他说。

“所以才要现在做。”

我心里忽然升起一种不太真实的预感。

“你以为新公司为什么肯给三倍工资，六险两金，还带双休和双倍加班费？”

他看着我，语气淡淡。

“当然是我把咱们公司客户都挖过去了。”

我猛地抬头。

“你......已经跟他们谈好了？”

“差不多。”

他说得轻描淡写。

“合同到期的，转介绍的，自愿更换合作方的——”

“都在流程里。”

我张张嘴，刚想说些什么，他却打断我：

“你真就打算直接走啊？”

他看着我震惊的表情，嗤笑了一声。

“拜托，老子给他们干了这么多年，创造这么多订单收益，又不是吃白饭的！”

“大过年的还敢动老子的钱？那就以后都别想再挣了！”

4.

上司一副慷慨激昂的模样，简直刷新了我对他素来冷酷无情的印象。

他动作麻利，当场又不知道从哪掏出两个笔记本电脑。

“别发呆，咱们今晚就整理完数据，明天就走，一点都不给他们留。”

“这个点他们都下班回家了，公司现在就咱们俩人。”

我下意识抬头，瞥了一眼会议室摄像头，果然没了红光。

这才意识到，上司原来早就开始谋划了。

拿到电脑的那一刻。

我下意识开启了工作模式，手指在键盘上飞舞。

屏幕上密密麻麻的客户资料，被我迅速而有序的整理总结、转移。

直到此刻，我才意识到自己的能力。

离开公司时，已经是深夜。

临近年关，气温骤降。

冷冽的寒风吹过，驱散我的迷茫。

上司闻知行看了看手机，随后一封离职通过的邮件就发了过来。

我有点惊奇：

“人事还没休息吗？”

闻知行耸了耸肩，无所谓地说：

“他下午拿了你的红包，就得加班加点给你办事。”

我恍然大悟。

怪不得下午会议上，上司对老板那压榨的行为无动于衷。

甚至点名要我亲自去送。

相当于借了老板的话，给自己上下打通了关系。

闻知行看我这后知后觉的模样，忍不住拍拍我的肩膀。

“这么迟钝，我真好奇你怎么跟客户谈合作的。”

“而且还能谈的这么成功。”

我摇摇头：“没什么技巧，就是普通来。”

他挑了挑眉，没再追问，只意味不明地“嗯”了一声。

“走，再跟我去个地方。”

闻知行直接拦了辆车，报了地址。

车子一路往市中心开，停在一栋亮着整层灯的写字楼前。

我下车时，才意识到这是对家公司的总部。

前台还亮着灯。

“这么晚了，还有人？”

我有些迟疑。

“等我们的。”

闻知行推门进去，前台果然站起身来，笑着打招呼。

“是闻总和岳总吧，我们老板这边请。”

闻知行侧头，示意我跟上。

会议室里坐着三个人。

一个是对家公司的总经理，一个是法务负责人，还有一个是项目负责人。

桌上摊着厚厚一沓资料。

我一眼就认出来了——

是我刚刚整理出来的客户数据。

对方很直接，没有寒暄。

“岳总，我们已经看过你的客户结构和回款周期。”

“非常干净。”

“如果你愿意加入，后续这批客户会整体转入你负责的项目线。”

“我们这边的计划是——”

总经理翻开方案。

“年前先完成平稳过渡，不动原合同条款。”

“年后根据客户意愿，逐步切换合作主体。”

“所有流程合法合规，其他所产生的法律问题由我们负责解决。”

他说到这里，看了我一眼。

“当然，前提是，你愿意留下来。”

我几乎没有犹豫。

“我愿意。”

这不是冲动。

是我第一次，清楚地知道自己在选择什么。

对面的负责人站起身来，和我们握手。

“这些日子你们可以居家办公，年后再入职。”

“新年快乐。”

门合上那一刻，我才真正松了一口气。

“他们......好像一点都不担心咱们老板的反应。”

我忍不住说。

闻知行纠正道：“是前老板。”

“谁叫他们总喜欢把活压在一两个人身上？”他摆了摆手。

“你一走，连个替补名单都没有。”

“明天手机关机，好好睡一觉吧。”

我用力点了点头，感到前所未有的轻松。

第二天，老板刚到公司，就得知了我和上司离职的消息。

他满不在意地挥手，嘴上还在计较：

“走就走呗，公司缺了谁不能转？真是没有一点大局观！”

下一秒，生产部的负责人冲进办公室，满头大汗地说：

“不好了老板！咱们的客户突然全部撤单，说要终止合作！”